Бригадный подряд в строительстве
В современных условиях организация труда основывается на передовом опыте, что позволяет соединять строительную технику и людей в едином производственном процессе, который обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов и повышает производительность труда.
Организация труда основана на выборе рациональных форм разделения труда внутри предприятия, которое требует соблюдения следующих условий:
бригада и каждый рабочий в ней получает закрепленное рабочее место и отвечает за его состояние и сохранность материальных ценностей, выделяемых для выполнения операций; обязанности рабочего должны быть точно регламентированы; количество и качество труда каждого рабочего учитываются и контролируются.
Переход на бригадную форму организации и стимулирования труда создает экономические и организационные условия для повышения производительности труда, развития инициативы, укрепления сознательной трудовой дисциплины.
В строительстве применяют две основные формы бригад — специализированные и комплексные.
Специализированные бригады организуют из рабочих одной профессии для выполнения технологически однородных операций.
Комплексные бригады создают из рабочих разных профессий с применением принципа совмещения специальностей, полной или частичной взаимозаменяемости членов бригады.
В соответствии с Законом СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями производственные бригады как первичные звенья трудовых коллективов предприятия участвуют в комплектовании бригады, планировании и организации ее работы, оплате и стимулировании труда, привлекают членов бригады к ответственности за нарушения дисциплины, дают согласие администрации на назначение бригадира, а также требуют освобождения его от должности.
Бригадный подряд в строительстве осуществляют на основании «Положения о сквозном поточном бригадном подряде в строительстве».
Положение предусматривает развитие бригадной формы организации труда рабочих и создание условий для участия трудящихся в управлении производством в целях своевременного ввода в действие объектов строительства с высоким качеством и наименьшими материальными и трудовыми затратами.
Бригадный подряд — это новая форма низового хозяйственного расчета, предусматривающая повышение ответственности и заинтересованности работников в достижении высоких результатов коллективного труда на основе договорных отношений администрации строительства с бригадами рабочих.
Сквозной бригадный подряд базируется на поточном методе строительства и предусматривает равномерную и постоянную загрузку бригад различных звеньев строительного конвейера «Завод—комплектация — транспорт — стройка» по согласованным графикам.
Сквозной поточный бригадный подряд и бригадный подряд внедряют в соответствии с заданиями пятилетнего и годовых государственных планов экономического и социального развития СССР. При применении такого подряда согласовывают перевод на работу по этому методу бригад генподрядной и субподрядных организаций, участвующих в строительстве объекта, для взаимной увязки во времени и технологической последовательности выполнения работ. На бригадный подряд переводят все бригады строительно-монтажной организации, выполняющие работы на данном объекте. Состав бригады по численности, профессиям и квалификации рабочих определяется администрацией строительно-монтажной организации ежегодно исходя из годовых объемов работ и графиков их выполнения.
Машинисты кранов, обслуживающие хозрасчетную бригаду, как правило, входят в ее состав.
Перевод на бригадный подряд ежегодно оформляют приказом руководителя организации, согласованным с профсоюзным комитетом, и обязательно прикладывают к приказу график годовой загрузки всех хозрасчетных бригад. Проект договора бригадного подряда администрация строительно-монтажной организации передает хозрасчетной бригаде не позднее чем за один месяц до начала выполнения поручаемых ей работ. Условия договора рассматривают на общем собрании бригады с участием руководителей организации и профсоюзного комитета, линейных инженерно-технических работников, начальников отделов и служб этой организации.
В договоре хозрасчетной бригаде поручают комплекс работ, запланированных к выполнению собственными силами этой организации по объекту. Бригаде генподрядной организации в договоре поручают также обеспечить готовность законченного строительством объекта к сдаче заказчику в установленный срок. Если комплекс работ выполняет несколько бригад строительно-монтажной организации, то с ними, как правило, заключают один договор.
Оплата труда и материальное поощрение рабочих хозрасчетной бригады осуществляются в соответствии с действующими в организации положениями по оплате труда и премированию.